宣誓后,国务院总理李强作了讲话。他强调,走上新的领导岗位,肩负着新的使命任务,必须以更高标准做到政治过硬、能力过硬、作风过硬。要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,更加坚决有力地贯彻落实党中央决策部署,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。要带头尊崇法治,维护宪法权威,严格依法行政,自觉运用法治思维和法治方式推进工作、解决问题。要以高度的警醒严格自律,筑牢拒腐防线,弘扬优良作风,清白做人、干净做事,保持清正廉洁的政治本色。
李强强调,当前全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。我们要全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求,坚持说实话、办实事、求实效,当好贯彻党中央决策部署的执行者、行动派、实干家,以实干实绩践行对党的忠诚。要坚持实事求是,深入开展调查研究和分析研判,全面了解各方面实情,准确把握发展大势,及时发现苗头性、倾向性问题,立足本部门本领域具体情况,从实际出发、按规律办事,不断创新工作方式方法,使各项政策举措贴合实际需求、真正落地见效。要坚持实干兴邦,始终以实干立身,发扬事不避难、攻坚克难的干劲闯劲,以更大力度、更实举措解决发展中的卡点堵点,不断推动高质量发展取得新成效。要坚持以实绩说话,把各项工作抓实抓细,做到有始有终,形成部署、执行、检查、反馈的工作闭环,对深层次的矛盾和复杂问题,要锲而不舍、久久为功,直到抓出成效,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
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许斌严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿、滥用职权犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定,经江西省纪委常委会会议研究并报中共江西省委批准,决定给予许斌开除党籍处分;由江西省监委给予其开除公职处分;收缴其违纪违法所得;终止其江西省第十五次党代会代表资格;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。
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作者: 静怡 2026年10月02日 14:59新京报讯(记者张静姝)北京平谷法院近期审结一起工伤赔偿纠纷案。王某工作中摔伤,与公司签订协议获赔4万元并承诺“不再要求补偿”。后其被认定为工伤九级,法院审理认为协议签订时王某对伤情及赔偿标准缺乏认知,4万元赔偿显失公平,故判决撤销协议,用人单位按法定标准补足赔偿至36万余元。 王某在某公司工作时摔伤,双方就此签订《一次性赔偿协议书》,约定某公司给予王某一次性经济赔偿四万元后,不再对王某的任何要求给予补偿。协议签订后,某公司支付王某四万元。 后王某被认定为工伤,鉴定为九级伤残。王某遂起诉某公司,要求撤销《一次性赔偿协议书》,某公司赔偿王某医疗费、住院伙食补助费、误工费、交通费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项费用共计43万余元。 法院经审理认为,王某与某公司的协议签订于工伤认定与伤残鉴定前,王某对伤情、伤残等级及法定赔偿标准缺乏认知,双方约定赔偿金额过低,显失公平。故法院判决撤销案涉协议,某公司按法定标准支付王某各项费用共计36万余元,已付款项从中予以抵扣。现已生效。 法官表示,《中华人民共和国民法典》第六条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。工伤私了协议并非一概无效,劳动者与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订,且不存在欺诈、胁迫、显失公平情形,赔偿金额接近法定标准的,协议合法有效,双方应该依约履行。 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条规定,工伤赔偿协议存在重大误解、显失公平,当事人请求撤销的,法院应予支持。故,如果用人单位利用劳动者急需医疗费、不懂法律规定等情况逼迫劳动者签约,或者约定的赔偿金额明显低于法定工伤保险待遇导致显失公平的,劳动者可以请求撤销该协议。 法官提示,用人单位应依法参保、依规赔偿,以合法方式化解纠纷。若用人单位与劳动者私下和解,应在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后,合理确定赔偿金额,保障劳动者的利益,避免后续出现纠纷。签订协议后,若存在法定可撤销情形的,劳动者有权反悔并主张法定待遇。编辑 杨海 校对李立军
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